Das Österreichische Gießerei-Institut (ÖGI) bekennt sich zur Förderung von Gleichstellung und Vielfalt am Arbeitsplatz. Wir sind bestrebt, für eine inklusive und gleichberechtigte Arbeitsumgebung Sorge zu tragen, in der alle Mitarbeitenden unabhängig vom Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen gleiche Chancen erhalten. Der vorliegende Gleichstellungsplan (GEP) wurde in Übereinstimmung mit den Anforderungen von Horizon Europe entwickelt und setzt Maßnahmen, um die Chancengleichheit am Institut systematisch zu fördern und eine für sämtliche Beteiligte positive, diskriminierungsfreie und inklusive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Wir verfolgen mit der Erstellung des GEP das Ziel, die Themen Gender und Diversity nachhaltig in der Organisation zu verankern und Maßnahmen zur nachhaltigen Entwicklung einer gendersensiblen Organisation zu monitoren.
Sofern in unseren Texten geschlechterspezifische Formulierungen verwendet werden, sind diese auf alle Geschlechter wertungsfrei und in gleicher Weise für alle anzuwenden.
| Gender Equality Plan (GEP) |